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    由法律咨询问题引起的思考

    发布时间:2019-04-04 18:54     浏览量:

    在公司工作了4个月后,因为公司自动化生产,突然告诉我,我被解雇,签了劳动合同,我能获得经济补偿吗?赔偿多少钱?现在公司什么都没有。

    由法律咨询问题引起的思考

    律师回答如下:

    《劳动合同法》第48条规定:如果雇主违反本法规定终止或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,雇主应继续履行;劳动者不得要求继续履行劳动合同或劳动合同不履行的,用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予补偿。《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本办法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付报酬。

    对于小编来说,重点不在于律师如何为这位工人朋友回答问题,而是因为工作失业。——公司自动化生产。我不知道工人应该处于什么样的行业和地位,但是当普通工人以这种方式寻找问题的答案时,我们必须意识到自动化已经成为制造业的大趋势。一方面,它必须导致失业,但另一方面,它将不可避免地导致新的就业。此外,失业对工人来说确实是残酷的,但对于制造业的未来而言,对于企业的生存来说,自动化势在必行。

    我没看到你。进入“十三五”以来,全国各地都提出了建议,积极推动“机器替代”和技术改造。投资额已达1000亿元,单项工程奖励已达100万元。例如,在江苏省,今年共有603项、项总投资1572亿元升级升级。未来三年,广东省工业技术改造总投资将达到9430亿元,规模以上工业企业将进行“机器替代”。

    简而言之,作为一名工人,失业是不可避免的,提升技能水平以满足新职位的需求非常重要。作为一家公司,自动化是必不可少的,但它也应该是人性化的,以处理工人的安置!

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